សេចក្តីសង្ខេបនៃគណៈកម្មការទាំងនេះមានគោលបំណងដើម្បីផ្តល់ជូននូវចំណុចសំខាន់ៗនៃសកម្មភាពរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល ៥ រូបដំបូងរបស់ក្រុមប្រឹក្សានាយកដើម្បីឈានទៅរកលទ្ធផលនៃតំបន់ ៥ ដំបូងរបស់ LA ។ ផែនការយុទ្ធសាស្ត្រ ២០១៩-២០២១.
នៅក្នុងកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មការថ្ងៃទី ៨ ខែកញ្ញាគំនួសពណ៌រួមបញ្ចូលការថ្លែងអំណរគុណដល់អតីតនាយកកម្មវិធីទី ៥ របស់ LA និងប្រធានគំរោងលោកស្រី Teresa Nuno ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើការវិនិយោគកេរ្តិ៍តំណែលនិងការសំរបសំរួលភាពគ្មានទីលំនៅនៅ LA / LA ៥ លើកដំបូងនិងការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្តតាមដានពីកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មការខែកក្កដា។
ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលជួបគ្នានៅថ្ងៃព្រហស្បតិ៍ទី ២ នៃខែនីមួយៗនៅម៉ោង ១ ៈ ៣០ រសៀលលើកលែងតែមានការចង្អុលបង្ហាញនៅការិយាល័យទី ៥ LA ។ រាល់ការប្រជុំទាំងអស់ត្រូវបានបើកជាសាធារណៈហើយរបៀបវារៈត្រូវបានផ្សព្វផ្សាយនៅលើគេហទំព័ររបស់យើងយ៉ាងហោចណាស់ ៧២ ម៉ោង។ សូមពិនិត្យមើលរបស់យើង ប្រតិទិនគណៈកម្មការ សម្រាប់ព័ត៌មានប្រជុំថ្មីៗទាំងអស់និងចុច នៅទីនេះ សម្រាប់កញ្ចប់ប្រជុំគណៈកម្មាការរបៀបវារៈសង្ខេបនិងកំណត់ចំណាំប្រជុំ។
អ្នកណែនាំ។ ឧបករណ៍ភ្ជាប់។ ការថទាំ។ តណ្ហា។
មានមនុស្សតិចណាស់នៅ LA ដែលអាចអះអាងថាបានធ្វើច្រើនជាងនេះសម្រាប់កុមារតូចៗនៅក្នុងខោនធីរបស់យើង។ - Sheila Kuehl
ទាំងនេះគ្រាន់តែជាពាក្យមួយចំនួនតូចដែលស្នងការបានប្រើដើម្បីពិពណ៌នាអំពីកេរ្តិ៍តំណែលនិងចរិតរបស់តេរេសណាណូដែលពួកគេបានទទួលស្គាល់នៅក្នុងការប្រជុំក្រុមប្រឹក្សាភិបាលសម្រាប់ការបំរើសេវាកម្មរយៈពេល ១៦ ឆ្នាំរបស់គាត់ដល់ First 16 LA ។ ណុនដែលបានចាកចេញពីខែសីហាដើម្បីស្វែងរកឱកាសផ្សេងទៀតថ្មីៗនេះជាប្រធានកម្មវិធីនិងផែនការ. ប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះលោកស្រីក៏បានបម្រើការងារជានាយកវិនិយោគសហគមន៍នាយកផែនការការអភិវឌ្ឍនិងគោលនយោបាយនិងតួនាទីដំបូងរបស់លោកស្រីប្រធាននាយកកម្មវិធីនិងផែនការ។ ក្នុងចំណោមការអត្ថាធិប្បាយរបស់ស្នងការចំពោះណុនណូៈ
មានមនុស្សតិចណាស់នៅ LA ដែលអាចអះអាងថាបានធ្វើច្រើនជាងនេះសម្រាប់កុមារតូចៗនៅក្នុងខោនធីរបស់យើង។ - អ្នកត្រួតត្រាខោនធី Los Angeles និងជាប្រធានគណៈកម្មការ Sheila Kuehl
“ក្នុងនាមអ្នកធ្វើការសង្គមរាប់ពាន់នាក់ និង DCFS តែប៉ុណ្ណោះ។ . . ខ្ញុំចង់និយាយថា 'អរគុណ' ។ យើងជំពាក់អ្នកនូវបំណុលនៃការដឹងគុណចំពោះអ្វីដែលអ្នកបានធ្វើ។ អ្នកបានបញ្ចេញគំនិតជាច្រើនដែលមនុស្សទទួលយក ប៉ុន្តែកម្របង្ហាញឬបញ្ជាក់ច្បាស់ណាស់»។ – ស្នងការ Philip L. Browning ដែលមានតួនាទីជានាយកនាយកដ្ឋានសេវាកុមារ និងគ្រួសារខោនធី Los Angeles (DCFS)
វាពិតជាអស្ចារ្យនិងផ្តល់កម្លាំងចិត្តឡើងវិញដែលអ្នកតែងតែដាក់កុមារនិងគ្រួសារជាមុនហើយបង្រៀនអ្នកដទៃពីរបៀបធ្វើវា។ - ស្នងការ Patricia Curry
អ្វីដែលខ្ញុំបានកត់សម្គាល់ក្នុងរយៈពេលដ៏ខ្លីដែលខ្ញុំបានមកដល់ទីនេះគឺអ្នកបានដើរតួជាអ្នកភ្ជាប់នៅក្នុងអង្គការនេះហើយបានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់។ - ប្រធានគណៈកម្មការគឺលោក Judy Abdo
"(Teresa) យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះអ្នកដែលនាងចូលរួមជាមួយ នាងយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះគ្រួសាររបស់យើង ហើយនាងស្មោះត្រង់ចំពោះការព្រួយបារម្ភដែលនាងមានចំពោះអ្នកដែលនៅក្នុងសហគមន៍របស់យើង"។ - ស្នងការ Duane Dennis
“ ថេរ៉េសាខ្ញុំគិតថាអ្នកនិងខ្ញុំបាននៅទីនេះតាំងពីដំបូងដូច្នេះជាពិសេសខ្ញុំដឹងនិងយល់ពីការងារទាំងអស់ដែលអ្នកបានដាក់អោយអង្គការនេះ។ ខ្ញុំស្រឡាញ់អ្នកខ្លាំងណាស់ហើយខ្ញុំនឹងនឹកអ្នកយ៉ាងខ្លាំង។ ” - ស្នងការ Jane Boeckmann
“ខ្ញុំគិតថាអ្នកដូចជាអ្នកតម្បាញ។ អ្នកដែលអង្គុយនៅកន្លែងតម្បាញ ហើយយកអំបោះស្អាតៗមកធ្វើជាក្រណាត់មិនគួរឲ្យជឿ។ ហើយក្រណាត់ដែលអ្នកបានសាងសង់នៅក្នុងអង្គការនេះគឺជាក្រណាត់ដ៏រឹងមាំ។ អ្នកបាននាំយកភាពជាដៃគូដើម្បីពង្រឹងក្រណាត់នោះ។ អ្នកបានធ្វើវាជាក្រណាត់ដ៏ស្រស់ស្អាតមួយដោយសារតែបុគ្គលិកមិនគួរឱ្យជឿដែលអ្នកបានបង្រៀនឱ្យត្បាញនៅចំហៀងរបស់អ្នក។ ដូច្នេះហើយ នៅពេលអ្នកបន្តដំណើរផ្សងព្រេងបន្ទាប់របស់អ្នក ខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកអំពាវនាវឱ្យយើងមួយចំនួនអង្គុយនៅសម្លៀកបំពាក់នោះជាមួយអ្នកនៅក្នុងការខិតខំបន្ទាប់របស់អ្នក ដូច្នេះយើងអាចត្បាញបានផងដែរ»។ - ស្នងការ Cynthia A. Harding
“ អ្នកតែងតែដឹកនាំដោយគំរូដូច្នេះខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងធ្វើជាគំរូនៃអ្វីដែលអ្នកចូលនិវត្តន៍ល្អមើលទៅសំរាប់អ្នកដែលបានធ្វើការយ៉ាងនឿយហត់” ។ - ស្នងការលោក Karla Pleitéz Howell
ការកោតសរសើរនិងការដឹងគុណក៏ទទួលបានពីលោកស្នងការដេថុនហ្គីល្លៀដនិងលោកគ្រីស្តូហ្វថូម៉ាសក៏ដូចជាស្នងការលោក Deanne Tilton Durfee និងលោកស្រី Nancy Au ដែលត្រូវបានបង្ហាញនៅក្នុង អត្ថបទនេះ អំពីណុន។
.jpg)
នាងបាននិយាយជាមួយភាពសុភាពរាបសាលក្ខណៈរបស់នាងថា“ ខ្ញុំពិតជារំភើបណាស់បើមិនជ្រុលនឹងការឆ្លើយតបទាំងខាងក្នុងនិងខាងក្រៅ” ដោយបង្ហាញពីអារម្មណ៍ដឹងគុណយ៉ាងជ្រាលជ្រៅ។
“ អ្នកតែងតែដឹកនាំដោយគំរូដូច្នេះខ្ញុំសង្ឃឹមថាអ្នកនឹងធ្វើជាគំរូនៃអ្វីដែលអ្នកចូលនិវត្តន៍ល្អមើលទៅសំរាប់អ្នកដែលបានធ្វើការយ៉ាងនឿយហត់” ។ - Karla Pleitéz Howell
បន្ទាប់ពីការទទួលស្គាល់នេះបុគ្គលិកបានបង្ហាញពីការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរួមគ្នាដើម្បីប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងភាពគ្មានផ្ទះសម្បែងរវាង First 5 LA និង county ។ តាមរយៈការពិភាក្សាជាមួយការិយាល័យនាយកប្រតិបត្តិខោនធីអិល, បុគ្គលិករបស់អ្នកគ្រប់គ្រងឃូលនិងអ្នកដទៃទៀតការវិនិយោគ LA ប្រាំដំបូងត្រូវបានគេកំណត់អត្តសញ្ញាណសម្រាប់ការរុករកស៊ីជម្រៅនៃការតភ្ជាប់សក្តានុពលទៅនឹងផែនការផ្តួចផ្តើមគ្មានទីលំនៅរបស់ខោនធី។ ការវិនិយោគទាំងនេះរួមមានសុខភាពមាត់ការព្យាបាលអន្តរកម្មរវាងឪពុកម្តាយនិងកូន (ភីធីអាយធី) ការស្វាគមន៍ទារកការយកចិត្តទុកដាក់ថែទាំនិងការស្រាវជ្រាវនិងវាយតម្លៃ។ ព័ត៌មានលម្អិតបន្ថែមអាចរកបាន នៅទីនេះ។ ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពបន្ថែមទៀតលើការវិវត្តទាំងនេះនឹងត្រូវបង្ហាញជូនក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅឯកិច្ចប្រជុំនាពេលអនាគត។
បុគ្គលិកក៏បានបង្ហាញពីការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពលើការវិនិយោគកេរ្តិ៍ដំណែលកេរ្តិ៍ដំណែលរបស់ LA ៥ ដែលតំណាងឱ្យការងារបន្តរបស់គណៈកម្មការដែលត្រូវបានអនុម័តតាមរយៈផែនការយុទ្ធសាស្ត្រមុន។ ព័ត៌មានថ្មីៗទាំងបីនេះរួមមានការព្យាបាលអន្តរកម្មមាតាឬបិតា (PCIT) សុខភាពមាត់និងអាហារបំប៉ន - សុខភាពមាត់ធ្មេញនិង LA Care - គ្របដណ្តប់សុខភាពកុមារ។ ក្នុងរយៈពេលមួយខែទៀតបុគ្គលិកនឹងបង្ហាញពីស្ថានភាពនិងការពិចារណានាពេលអនាគតសម្រាប់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលដើម្បីពិភាក្សាដោយបញ្ចប់សកម្មភាពក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៅខែតុលា។ ព័ត៌មានលម្អិតអាចរកឃើញ នៅទីនេះ.
ទីបំផុត a តាមដាន ត្រូវបានផ្តល់ជូនក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពីការបង្ហាញពីការអនុវត្តផែនការយុទ្ធសាស្រ្ត និងវគ្គបំបែកចេញពីកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មាការខែកក្កដា។ មតិកែលម្អរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលពីកិច្ចប្រជុំនោះរួមមានការផ្ដល់យោបល់ជាច្រើនដល់បុគ្គលិកសម្រាប់ការធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពផែនការយុទ្ធសាស្រ្តនាពេលអនាគត។ លើសពីនេះ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាលបានទទួលស្គាល់តម្លៃនៃវគ្គសិក្សាដែលខិតខំប្រឹងប្រែង និងតម្រូវការសម្រាប់ការពិភាក្សាគណៈកម្មាការបន្ថែមទៀតលើបញ្ហាពីរខាងក្រោម៖ ការវាយតម្លៃវឌ្ឍនភាពលើគោលនយោបាយ និងការងារនីតិប្បញ្ញត្តិរបស់ First 5 LA និងការកំណត់ការរួមបញ្ចូលការងាររបស់ First 5 LA ឆ្លងកាត់ផ្នែកលទ្ធផលទាំងបួន និង តាមរយៈដៃគូរបស់យើង។
សូមអានបន្ថែមពីរបៀបវារៈនៃកិច្ចប្រជុំគណៈកម្មការ នៅទីនេះ.
